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张琴

发布人：匿名用户发布时间：2016/12/14 13:11:50

1、试用期间满一个月未签劳动合同。 2、未按时发放基本工资。 3、按照劳动法规定试用期员工提前7天提出离职，不批准。综上所述：请求一份员工被迫解除劳动合同的通知书

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